劳动保护用品（劳动保护用品三证）

劳动保护用品的发放规定

劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准：工作服：『1』生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。『2』生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。『3』搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。

工作服：- 生产一线新入职员工第一年发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每年发放夏装和秋装各一套。- 管理和技术质量后勤辅助人员每三年发放夏装和秋装各一套。- 外出或售后服务人员需领取工作服，必须由生产部经理签字批准。卫生口罩：- 漆工每季度发放三只。- 木工每季度发放两只。

机关和事业单位在发放劳保费或者劳保用品时，遵循的相关政策规定如下：劳保费（社会保险费）的发放依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》。该通知明确了社会保险缴费基数的计算方法，即以职工上一年度月平均工资为基础，在本地职工平均工资的60%至300%范围内进行核定。

矿山职工劳保用品的发放标准由用人单位根据国家相关规定制定。以下为具体发放标准：劳保用品的发放应遵循国家标准，例如，肥皂的发放周期为1至3个月，每次发放量应满足3个月的使用需求，或发放500毫升的浴液。矿灯的使用期限应在12至18个月之间，以确保照明设备的正常运作和安全性。

国家对劳保用品的管理规定：根据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》和国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》，结合江西总队实际情况，制定了本办法。

劳动保护用品包括哪些

劳动保护用品的种类包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。女员工工作服的发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套（包括黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件和长袖白衬衣2件）。公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。

劳保日杂中最为核心的部分是劳动保护用品，这是为了保障劳动者在工作过程中的安全与健康。包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、手套等。这些用品可以有效地防止或减少工作中可能遇到的伤害，如烫伤、坠落、吸入有害物质等。

劳动保护用品主要包括：安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套、劳保鞋。安全帽：用于保护头部，防止高空落物或其他外部因素造成的伤害，是建筑工地、制造业等高风险行业的基本个人防护装备。

劳保都包括哪些东西

〖One〗、劳保用品通常包括手套、口罩、香皂、卫生纸等，主要是为了保护职工在工作过程中的安全和健康。需要劳保用品的人群包括各种行业的职工，尤其是那些从事危险、有毒、有害作业的工人。

〖Two〗、劳保费计入的东西主要包括工作服、手套、鞋帽等劳动保护用品。具体来说：工作服：为了保护员工的皮肤不受工作环境中的化学物质、高温或其他因素的侵害，工作服是常见的劳保用品。手套：根据工作性质的不同，可能需要不同类型的手套，如耐磨手套用于机械操作，防化手套用于化学实验等。

〖Three〗、安全防护用品：劳保费中最重要的部分包括各种安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。这些用品是为了保障员工在工作过程中的人身安全，减少意外事故的发生。工作服及鞋袜：为了保障员工的健康和工作环境的卫生，劳保费还包括工作服、工作鞋等。

〖Four〗、劳保用品有安全帽、口罩、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、劳保鞋、工作服、防护服、防护镜、防护鞋、护膝，还有防护网、定位绳、安全网、抓绳器等。劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳动保护用品有哪些

〖One〗、劳动保护用品主要包括以下几类：头部防护用品：塑料安全帽、V形安全帽、竹编安全帽、矿工安全帽等，用于保护头部免受外力伤害。面部防护用品：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩、防高温面罩等，用于防止面部受到电弧光、酸碱液体、高温等伤害。

〖Two〗、劳动保护用品主要包括以下几类：头部防护用品塑料安全帽：用于防止头部受到撞击或挤压。V形安全帽：具有特定的形状设计，提供额外的保护。竹编安全帽：传统材料制成，适用于某些特定工作环境。矿工安全帽：专为矿工设计，具有更强的防护性能。

〖Three〗、基本防护用品手套：用于保护手部免受化学品、尖锐物品或高温的伤害。口罩：防止吸入有害物质，保护呼吸系统。工作服：根据工作环境不同，可能需要具备防火、防静电、防辐射等特殊功能。鞋：防止脚部受伤，提供足够的支撑和保护。帽：保护头部免受坠物伤害。

〖Four〗、头部防护：如安全帽、头盔等，用于保护头部免受撞击和物体坠落的伤害。呼吸防护：如口罩、呼吸器等，用于防止吸入有害气体或颗粒物，保护呼吸系统。眼面部防护：如防护眼镜、面罩等，用于防止灰尘、化学溅射、金属碎片等对眼睛和面部造成伤害。

〖Five〗、劳动保护用品主要包括以下几类：头部护具类：安全帽：用于保护头部免受外力伤害。呼吸护具类：防尘口罩：用于防止空气中的粉尘进入呼吸道。过滤式防毒面具：用于防护有毒气体或蒸气。自给式空气呼吸器：提供独立气源，用于高浓度有毒环境。长管面具：通过长管连接清洁气源，供人员呼吸。

劳保用品发放标准

〖One〗、企、事业单位中经常跟班作业劳动保护用品的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品劳动保护用品；经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品劳动保护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。

〖Two〗、- 焊工每月发放一双帆布手套，半年发放一双专用焊工手套。- 库管员每月发放线手套和帆布手套各一双。毛巾：库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人半年发放一条。护耳器：车间生产人员每人发放一付，直至损坏，方可凭旧件以旧换新。防护眼镜：- 车间生产人员每人发放一付，损坏或遗失需赔偿。

〖Three〗、劳保用品的发放应遵循国家标准，例如，肥皂的发放周期为1至3个月，每次发放量应满足3个月的使用需求，或发放500毫升的浴液。矿灯的使用期限应在12至18个月之间，以确保照明设备的正常运作和安全性。橡胶安全带的使用期限应控制在30至36个月，以保障职工的人身安全。

〖Four〗、劳保用品发放标准：以月为计算单位，即以实际生产（工作）月数为计算基础。病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出学习期间的职工停止发放劳保用品。总队劳资及物业部根据职工当月的出勤情况和生产（工作）场地，确定应享受的劳保用品标准和时间。

〖Five〗、焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。『2』管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。『3』其它一线员工劳保鞋每人每年一双。工作服和劳保鞋的收费标准（对中途离职员工）：工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣。