广州本田是国企吗?待遇好么?
〖One〗 、广本隶属广汽，广汽是国企 ，广本也算是 ，待遇不错！鄙人广丰的。
〖Two〗 、我有个客户是广本的，所以知道一点点 。广本算是国企了，整体待遇比较好 ，福利也不错 。但是也要分部门的。像流水线工人工资就普通一点 ，做事情也辛苦一点。有的还要三班倒 。
〖Three〗、广汽本田汽车有限公司（原广州本田汽车有限公司；简称广汽本田）于1998年7月1日成立，它是由广州汽车集团公司与日本本田技研工业株式会社共同出资组建的合资公司 ，双方各占50%股份 ，合作年限为30年 。因此，广汽本田是一家中日合资企业 ，不属于国企或私企。
〖Four〗、东风本田不是国企 ，而是中外合资企业 。东风本田汽车有限公司（简称东风本田）是由东风汽车集团股份有限公司 、本田技研工业（中国）投资有限公司 、日本本田技研工业株式会社共同出资组建的企业 。
〖Five〗、东风本田不是国企，而是中日合资企业。其股权结构中 ，中方股东为东风汽车集团股份有限公司（国企背景） ，日方股东为本田技研工业株式会社，双方各持股50% ，企业性质属于中外合资经营企业 ，并非国有独资或国有控股企业 。
〖Six〗 、因此，广汽本田既不是合资车也不是国产车，而是中日合资企业生产的国产车 。广汽集团是一家国有控股企业 ，成立于2005年6月28日 ，总部位于中国广州市，简称为广汽集团。广汽集团在集团层面引进多家合资伙伴进行股份制改革 ，是我国汽车业第一家在集团层面引进多家合资伙伴的公司 。因此 ，广汽本田是国企 。
有看到招聘信息,广汽乘用车这家企业怎么样?
〖One〗 、从以上几点可以看出，广汽乘用车是一家值得关注的企业。无论是从品牌实力、技术研发 、员工福利还是企业文化等方面来看 ，广汽乘用车都有着不错的表现 ，值得求职者们深入了解和考虑 。
〖Two〗 、企业概况公司背景：广汽传祺是广汽集团全资子公司，注册资金超159亿元 ，员工约2万人 ，专注整车、零部件 、动力总成研发与生产，属国家高新技术企业 。发展战略：2023年提出“电动化+智能化”双核战略0 ，发布智电混动技术品牌 ，混动专用发动机热效率达414%，刷新中国品牌纪录。
〖Three〗 、总的来说，广汽乘用车及其旗下的广汽传祺品牌在产品力和品牌影响力方面表现突出 ，具备较强的竞争力 ，是值得信赖的汽车品牌。
〖Four〗、挺好的，工作环境也很不错 ，一年根据销售会多发几个月的工资 ，福利没说的 。
广汽乘用车杭州有限公司怎么样?
〖One〗 、广汽乘用车（杭州）有限公司是杭州市与广汽集团联手打造的重点项目，成立于2016年4月27日 ，是一座世界级智能制造标杆工厂 ，致力于生产广汽传祺自主品牌整车 。 以下是对该公司的详细介绍：企业概况公司定位：广汽乘用车（杭州）有限公司长远按40万辆/年产能规划，首期投资80亿元 ，按20万辆/年产能一次性建成。
〖Two〗 、公司经营状况：广汽乘用车杭州有限公司近来处于开业状态 ，公司拥有40项知识产权，近来在招岗位131个 ，招投标项目3项 。建议重点关注：爱企查数据显示 ，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息260条，涉及“裁判文书 ”等 。
〖Three〗、广汽乘用车（杭州）有限公司（广乘杭州公司）作为广汽传祺在华东地区的全资子公司 ，广乘杭州公司承担着区域化生产布局的重任。其工厂具备完整的整车制造能力 ，通过本地化生产降低物流成本并提升市场响应速度，同时强化广汽传祺在全国市场的产能覆盖 。
〖Four〗、工厂基本情况广乘杭州公司是广汽传祺汽车有限公司的全资子公司 ，于2017年12月26日正式投产 。它是一座高效率 、高质量 、节能环保型的世界级智能制造标杆工厂。从其定位和建设投入来看 ，该工厂在广汽传祺的产业布局中占据着重要地位，具备先进的生产技术和设备 ，旨在为市场提供高品质的汽车产品 。
〖Five〗、广汽乘用车（杭州）工厂秉承“工业0 ”的智能制造理念打造 ，具备先进的生产工艺和设备，以及严格的质量管理体系 。合创汽车若能入驻该工厂 ，可充分利用其先进的生产技术和管理经验 ，提升自身产品的品质和性能，提高产品的市场竞争力。
广汽研发人员工资待遇
〖One〗 、广汽研发人员工资待遇因岗位 、学历、工作经验及子公司差异而有所不同 ，整体薪酬区间为8K - 30K/月 ，年薪范围约12W - 60W，2024年较2023年下降1% 。整体薪酬区间广汽研发岗位中，78%的岗位月薪集中在10K - 50K ，年薪12W - 60W 。
〖Two〗 、像上汽 、广汽等大厂 ，应届生进入研发岗月工资大概15k - 20k，工作两三年晋级后基本能到25k以上 ，且年终奖稳定。有技术背景和几年经验的人员 ，跳槽薪资会有明显增长。不过整体来看，合资车企研发岗工资涨幅较慢 ，与互联网行业相比有差距 ，但福利待遇好、工作节奏相对较慢 。
〖Three〗 、广汽研究院作为广汽集团的核心研发部门，其薪资待遇在行业内属于中上水平 。具体薪资会根据岗位 、学历、工作经验等因素有所不同。一般来说 ，研发岗位的薪资会相对较高 ，而行政 、后勤等岗位的薪资则相对较低 。此外，广汽研究院还会根据员工的工作表现和公司的经营状况进行年度调薪和绩效奖金的发放 。
〖Four〗 、薪资水平：广汽埃安的薪资水平在新能源汽车行业中属于中等偏上。具体薪资会根据不同的岗位、员工的经验和能力等因素有所差异 。一般来说 ，工程师、研发人员等核心岗位的薪资待遇会相对较高 。福利待遇：广汽埃安提供完善的福利待遇 ，包括但不限于五险一金 、带薪年假 、节日福利和生日福利等。
〖Five〗、裁员补偿方案丰厚：广汽本田为离职员工提供“N+2+8”的补偿方案，其中“N”为工作年限乘以月平均工资，符合劳动法规定；额外提供两个月工资作为补偿；8个月部分可能被视为奖金 。这一方案相较于其他车企更具吸引力 ，例如比特斯拉的“N+3 ”还多 ，使得员工认为被裁员是“兴高采烈 ”的事情 。
〖Six〗 、例如丰田凯美瑞（CAMRY）的首席工程师胜又正人，1987年入职丰田 ，参与过众多海外项目 ，是顶尖技术人员，但他选取加入广汽集团 ，原因是希望与年轻 、充满速度感和活力的团队一起工作。中国车企提供优厚待遇物质待遇：中国车企为外籍专家提供更优厚的物质待遇 ，包括高薪、福利等，这是吸引他们的重要因素之一 。
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