“我知道伦敦科技周的组织者考虑展示机器人人工智能产生的最新技术——但显然里希·苏纳克不可用 ,”首都市长萨迪克·汗开玩笑说,他试图在一个潮湿阴沉的六月早晨给通风良好的大厅注入一点温暖的幽默 。
现在英国已经进入竞选期,在科技活动的第一天 ,几乎没有任何重大政策宣布的希望这个 周年纪念,今年搬到了伦敦肯辛顿边缘的一个新地点——奥林匹亚。
由于大多数会议阶段都围绕着展台和展位,该活动开始类似于大多数其他科技展的轮廓 ,展台由IBM、联合利华以及成群结队的国家组成,宣传初创企业和投资机会。
然而,伦敦不需要一个摊位,因为汗用他的开场白宣传了这座城市自封为科技超级中心的地位 。
“我们的城市是地球上最大 、最有影响力的科技中心之一 ,”他热情洋溢地说。“我们拥有100多家独角兽;我们拥有比任何其他欧洲城市都多的软件开发商。
“从谷歌到微软的大公司正在通过投资扩大他们在这里的业务,使伦敦成为人工智能和创新的全球中心 。 ”
汗补充说,伦敦厚颜无耻的“亲商业亲科技”立场将为首都的新增长计划提供信息 ,他说,该计划将以“人工智能和创新”为核心,目标是在未来四年在伦敦创造15万个新工作岗位。
自动驾驶独角兽
今年的TechNation报告 , 人工智能时代的英国科技 ——在节目的第一天发布——透露该市现在有171家科技独角兽(价值超过10亿英镑的初创企业),都是在过去三年内创建的。
该报告的另一条重点是,英国现在是欧洲人工智能投资的第一大目的地 ,英国人工智能行业在2024年第一季度的总市场估值达到920亿美元。
令人鼓舞的是,更多的规模扩大者现在也选择留在该国寻求进一步投资——包括Wayve,一家由新西兰出生的剑桥毕业生亚历克斯·肯德尔于2017年创立的自动驾驶、人工智能驱动的初创公司 。
这位企业家跟随汗走上舞台 ,谈论下一件大事的机遇:具体化人工智能。他的科技公司最近从日本软银以及加州芯片制造商英伟达和微软筹集了10亿美元资金,投资于英国用于自动驾驶的具体化人工智能。
肯德尔解释说,具身人工智能将使自动驾驶汽车能够从现实世界的环境中学习并与之交互,包括从不遵循严格模式或规则的情况中学习的能力 ,例如司机或行人的意外行为 。
这位企业家补充说,英国新批准的《自动驾驶汽车法案》将使自动驾驶汽车最早在2026年在英国道路上运行合法化,这意味着这家科技公司不会被英国和欧盟更广泛的人工智能立法所困扰 ,因为它现在受这些更特定领域的规则管辖。
尽管英国政府已经宣布战胜了Wayve投资(这是迄今为止英国成立的人工智能初创企业中最大的一笔投资),并且在支持立法方面一直很明智——肯德尔补充说,在培育和支持深度科技公司方面还有更多的工作要做。
“就扩大资本规模而言 ,英国仍有一个不可压缩的周期 。尤其是深度技术——专业知识和风险承担的深度还不存在。它会到来——并且可以建立在早期成功故事的基础上——但它还没有到来。
这位创始人补充说,需要继续投资扩大生态系统——不仅是金融科技和SaaS初创企业——还有更深入的科技公司 。
“政府政策可以通过税收和监管结构影响事情——但这是为了给生态系统时间成长, ”他补充道。
NatWest's Cora+发布
IBM英国首席执行官Nicola Hobson将其两个企业合作伙伴介绍到舞台上 ,以展示公司如何“抓住人工智能机会”。
首先是NatWest零售银行的首席数字信息官Wendy Redshaw,她推出了当天早上推出的客户服务数字助理Cora+的新Gen-AI注入版本 。
2017年推出的Cora的前一个版本已经帮助该银行的客户在2023年完成了超过10m的网上银行查询(与2019年的5m相比)。
科拉+结合了生成人工智能——使用来自IBM、元人工智能和开放人工智能的多个基础模型——以及传统人工智能——这样客户就可以与银行进行更自然的对话。
雷德肖解释道:“例如,以前当客户要求抵押贷款或贷款产品时 ,会提供一个指向通用页面的链接,客户会滚动浏览并导航不同的选项。客户将不得不做一些工作 。
“科拉+将能够理解客户提出的每个查询的背景和细微差别,并提供准确和个性化的回复,”她补充道。
在广告上领先
媒体机构WPP的首席技术官斯蒂芬·普雷托里厄斯紧随其后 ,他预测“人工智能和人工智能将改变我们今天所做的知识工作的每一个部分”,从战略和咨询到法律,再到营销和广告制作。
普雷托里乌斯表示 ,实现人工智能的好处始于领导力:“在我的职业生涯中,首席执行官们从未如此专注于所有行业的一个话题 。这要求我们所有的商业领袖都对如何获得人工智能有远见,并在组织和行业中推动这一点 , ”他说。
首席技术官补充说,人工智能战略还需要关注与IBM等科技公司的合作,“以便能够与多个第三方技术和数据集成。”
普雷托里乌斯补充说 ,另一个关键因素是投资,因为他透露WPP现在将其净销售收入的2%投资于人工智能投资 。
拥抱人工智能还包括“在各个层面”改变劳动力,他补充道:“英国拥有令人难以置信的人才库 ,但你必须改变你所拥有的人,并引进新技能。我们已经派了一大群人去攻读人工智能研究生文凭,并投资于我们的员工。 ”
他说,WPP的创意技术学徒计划专注于雇佣来自不同背景的年轻人 ,这些年轻人“不成比例地是女性”,这样他们就可以在“更能代表我们生活的世界”的员工队伍中发展人工智能技能
据普雷托里乌斯称,WPP已经在其广告业务中积累了至少50个通用人工智能应用程序——从帮助生成概念 、使用文本到视频创建故事板视频 ,以及为尚不存在的产品创建内容,以刺激早期需求 。